逻辑推理在任何学科都很重要，包括奇门遁甲亦是如此。经过我的研究分析，我认为奇门遁甲普遍存在逻辑推理，而且这个推理过程非常重要。如果我们要将奇门遁甲学好，那么逻辑推理必然是要接触的。不学会逻辑推理，没法学好奇门遁甲。
奇门遁甲是逻辑是环环相扣的，一环扣着一环，哪一环错了都有可能会影响最终的判断。大多数初学者往往看到奇门遁甲时，会选择某个片段进行分析，那么分析出来的结论可能正确也可能错误，绝大多数的情况是可以勉强对应的，但是和结果会产生一些偏差。或者模糊其词，无法准确精准的判断出事情的真相。这是大多数人遇到的问题，实际上是精准度不够，逻辑能力不充分的体现。
术语化的精准判断是第一步，就像外科医生的手术刀一样，一点点剖析其中的内涵。举个奇门遁甲最简单的例子，奇门的应期多数是以驿马和空亡为例，但是他们往往都是占据一个大格子，因此很多奇门书籍在判断应期的时候，大多会说出两个地支月份，这就是奇门遁甲的模糊性了。实际上这完全是可以改进的，我们有很多方法对此进行改进，例如采用矛盾剖析法，九天主近，九地主远，反吟主近，伏吟主远，或者以值使数来定，例如数为3，就不超过三个月，由此一点点来推断，使得让模糊的术语越来越精准。还可以通过气数进行判断，以九星八门的气数来判断什么时候旺相可成，什么时候休囚失败。办法有很多种，就是通过一点点旁侧敲击，来了解事物的真相。通过这些方法，我们有时甚至都可以精准到具体日期。
但是，仅仅有精准的判断还不够，还需要进行逻辑方面的判断。其实精准的判断内部也包含逻辑推理，就好像通过月份我们可以得知大概的两个月，这两个月究竟主近主远通过九天、九地、反吟、伏吟或者用数具体到日期，一点点逼近精准的数值。还有一种情况是实在限于水准无法再过于精准了，只能用逻辑推理的方法推出结论。
打个比方，听领导说要给卦主升职，卦主高兴坏了连忙问我什么时候能升职？
遇到这种情况，一定要进行逻辑推断，要分辨好真假消息。首先，升职的事情是否板上钉钉了？这个问卦主没有用，因为他主观上已经认为这是板上钉钉了，要客观的进行分析。比如我们看到大局伏吟，工作青龙伏吟，这肯定是不能升职了。因为升职的特性就是动，但是局中显示的是截然相反的静，一切都要以局中的信息为主，不论卦主再怎么吹嘘自己是多么板上钉钉的事情，都不能彻底相信。我们通过分析局中不能升职的信息后，还要进行判断。为什么不能升职？究竟是老板在骗他还是因为一些外力不可抗力的因素？
我们来看看年干为领导，假设年干临上玄武螣蛇等欺骗不好的信息，那么毋庸置疑的是老板就是在骗他。即使卦主如何狡辩“自己和领导是关系多少年的好兄弟了，他天天给领导送礼”，局中显示的就是真相，真相是不依个人的主观而产生转移的。但是，如果年干临值符，加上天任性，或者一些吉利的星神门格局，那么说明领导不是在骗他，是真的想让他升职。不能升职而又非老板骗他，看似矛盾实则不矛盾，不可抗力的外部因素有很多，我们要重点注意这些因素。
如果自己不清楚，可以上网查一下不能升职的原因是什么。比如说是否背后存在小人，下属来找领导告状了。看看时干，是否有月奇地网等等不好的格局，如果有基本就可以这么判定。如果没有，那可能是其他原因，可能是自己后来主动离职了，卦主可能又会说自己是不可能离职的，不要听他瞎扯，要看看开门是否有驿马调动的信息，是否有类似于白虎猖狂之类的格局。又或者说是否存在天灾人祸等不可抗力的因素。比如说我在2019年的时候，曾经为一个人测工作，他问我能不能找到工作？当时我记得整个局很明确就是不能找到工作，他笑着跟我说那我是不是一辈子都找不到工作了？这不可能，你说是什么原因找到工作？我看了看，临天芮星，我说可能是因为疾病吧。那个人身体很健康，不可能是疾病。他觉得我算得不准，结果2020年来了，疫情发生了，他坐在家里果然失业了。
有的时候就是这样，很多时候甚至会出现一些很离谱的事情，但就是偏偏这样发生了。遇到与逻辑完全不一样的情况，不要觉得自己人类的理性逻辑能够超越奇门遁甲本身反映出来的客观事实。人类的理性思辨在整个大自然中是十分有限的，我们必然要认清楚自己的思维逻辑会存在很大的局限性。正如几千年的那些哲学家说出了很多在今人看起来很离谱的结论，但是这不能嘲笑那些先哲，他们的智力和我们没什么差别，唯一有差异的是我们站在先哲们的肩膀上看世界，我们的认知相对于他们提升了很多。奇门遁甲描述的客观事实是很有意思的，往往能描述一些我们一般人根本想不到的情况，但是很可惜，大多数人都不以为然，认为自己的理性逻辑超越奇门遁甲反映的自然时空，甚至进一步斥责其为“封建迷信”，这是很可悲的。
所以，运用奇门遁甲的人要合理将奇门的时空局和具有情况相结合起来，有效的运用好奇门局。为了能够有效的进行预测，我将奇门遁甲的逻辑判断分为三段论，以便于奇门遁甲的使用者能够快速运用起来。
首先，先听清卦主讲的内容，对于模糊其词的地方，要详细询问。这个是涉及到审题的问题，审题不清，断卦不灵。我们不能渴求每位卦主的逻辑阐述能力都很强，只能自己运用自己的理性逻辑思辨能力，将卦主的话抽象化，得出明确具体的答案。
根据我的经验，多数来预测的卦主表述能力都很一般，往往不知道自己想要预测的究竟是什么？可能会说出一大堆乱七八糟的言语，比如说他要测工作，但他不会直说测工作，而是先说说自己痛苦的遭遇，老板上司的打压，下属的不听话，然后可能会扯到某个新闻，或者一些乱七八糟的事件中。遇到这种情况不要慌张，首先要跟他讲你必须提出一个明确的问题，你要预测的是什么？或者你可以猜测，他如果讲得都是工作上的事情，预测的内容那多半是工作。但是也要小心那种指东说西的情况，有的人原本是想测感情，但是故意指出测工作，实际上他在工作上可能有情人。遇到这种情况不要慌张，奇门遁甲的信息里面都会包含，只要你敢想敢说，一般都是较为灵验的。很多高明的卦师为了摆脱这种所谓的干扰误导情况，干脆让对方一个字都别说，自己直接给对方测出来。如果自身的奇门水平足够强大，完全可以采用这个模式，但是还不够就得注意了。像我一般情况下，都会简单让他说测什么？比如测工作，那就别说了，剩下的情况我给你测出来，要是牵扯到别的，就提出一个关键词，我给你测即可。这种方法好就好在能够精准的找出对方想要预测的内容，对方一提到自己的心情，就立即将整个心情查出来，这个比较方便省事，而且也能让卦主感到神奇。因此，我比较推荐的是关键词查法，这个比较适合日常的预测中。也有一些人，往往会说一大段话，比如背景之类，遇到这样已经发了的，就先尝试用逻辑进行分析一下。详情参考我上例的测工作升职案例，对方明确提出升职信息，以及领导之类的。我的建议是从中推测出普遍性与特殊性的话语，将对方的内容转化为抽象信息，然后将矛盾点找出来进行分析。但这个只是作为辅助的方法，具体还是得看奇门局进行求证，否则被误导了就麻烦了。
其次，我们根据对方的话语，找出几个关键词进行查验，然后在将查验的结果再套关键词进行查验。以测工作为例，对方说领导让他升职，他问什么时候能升职。
一，测出自身的具体运势，一个人能否升迁成功很大一部分取决于运势，详情可以找年命和日干
二，测出自身的工作情况，以及目前遇到事情的情况，详情可以找开门和时干
如果确定可以升职，就直接开始往应期方面测。如果运势和工作情况产生矛盾，那就需要详细考察其中的矛盾了。运势好但工作未能升迁，表示不要紧以后还有其他机遇，那个工作未必适合他，那此时就要取到新工作的用神。如果运势不好，但工作却能升职，那要小心乐极生悲，比如升职后出现了一些意外因素，或者不可抗力的因素。（很多贪官在过去都是清官，但是升迁后把握不住自己的内心，开始选择贪污，这就是乐极生悲）如果运势和工作情况都很差，基本上我们就可以判断他无法升迁。那既然无法升迁，是因为什么原因无法升迁？领导问题抓年干值符，下属问题抓时干，等等。
一步一步的用逻辑环环相扣进行推理，直到明确最确切最精准的答案。
最终，我们要学会总结判断进行最终的归纳。局中在推断时，会不可避免的产生很多信息，有些信息是真有些信息是假，然后这些信息组合起来也要通过一些方法的。我发现绝大多数预测师在为人预测时都会有个非常坏的习惯，就是断语太过于松散零碎，而不能进行有效的总结归纳。例如我在局里面经常看到他们一句话一个信息，说完二十多个信息后，整个群聊内的聊天记录都是他松散的信息，最终难以下准确的断语。这是极其不好的习惯，应该以一套模版将其中的信息都打出来，或者直接说出推断后的那句话即可。
还有一种是喜欢用术语来说话，就拿奇门术语来说，开门临青龙伏吟，两座大山连着，大局伏吟…这倒好，解释的句子没多少，绝大多数都是别人听不明白的术语。这本质上来讲还是他们未能真正理解局中的含义，为了显示出自己专业的特性，给卦主展示自己“故弄玄虚”的专业术语，好让对方相信他。对于我来说，这些术语大多是废话，完全可以隐去不讲。就像作为一名外语翻译，不能有效的将外语翻译成中文，还带有大量的英文词汇，这样的翻译，我称之为专业能力不过关。
这便是奇门遁甲逻辑三段论，开头明确指出我们要预测的具体内容是什么，中间开始进行逻辑演绎推理，皆为通过一种综合表述进行收场。为了方便大家理解奇门遁甲逻辑三段论，我将其总结成一个案例，以供各位进行参考；
2023年3月22日晚上十点多，一位客户（辛巳年男）来找我，问我工作的事情。当时我立即用奇门遁甲起了一局，一看到局我就瞬间明白了，直接跟他讲清楚测工作不好，有逃离和半途而废之像，问对方是否要辞职？
果然对方直接跟我讲他计划换个工作，想找我问关于这份工作是否合适？以及换工作后会好点吗？
见状我直接断你这个工作肯定会换，但是目前难调，时间我看在农历三月到四月的时候，会开始换工作。所以你这个肯定要动的，你目前心里没底，对于这方面还不清楚，特别是关于前景的事情还不了解。你这个要换工作，你自己要小心了，这个是日月失明的格局，为此你很容易看错。而且换工作的事情对你不顺利。
对方说我的判断一针见血，今年开始工作加薪达不到理想的水平，就想着跳槽，我们这个行业收入大幅增长主要靠跳槽。换工作了收入会比现在要好点吗？（目前在一家光伏设备制造公司做售后服务）
我说找工作这个事情，现在工资在牵制着你让你难走，但目前能量很低。你后面想找的这个工作，也是平平的，工资比较稳定，赚的辛苦钱，而且也会比较劳累，能量半斤对八两。这个不好，我个人的建议是你先别动。你先把事情调查清楚了，然后再说因为你现在对于大环境有些搞不清楚状况。
判断思路：首先，对方已经明确找我测工作的事情。同时，也要思考对方为什么要找我测工作？到底是发生了什么事情？不过对方什么都没告诉我，那么就要自己寻找关键词，关键词在于全局、年命日干时干开门。
大局五不遇时，事情不顺利。时干为事体，临青龙逃走，有辞职之意。对方问的是工作，自然是工作辞职的含义。既然测出明确有辞职之象，那为什么会出现五不遇时和青龙逃走这样的凶格呢？那自然就是说明这次的辞职不顺利，不好。
看看对方辞职的应期，对方乘驿马冲击时干，故三、四月有换工作的含义。直接定位那两个月的具体时间，报给客户即可。
但是对方肯定不仅仅是想知道自己工作要辞职了，什么时间辞职。对方更关注的问题就在于辞职是否是正确的选择？如果没有弄清这些，一昧的说出他要辞职了，什么时间辞职，那样不符合他的意思。
既然涉及到好坏问题，遇到前面的凶格肯定不好。况且时干白虎干格，远行车折马死，工作的事情怕是要出问题。日干临墓神不明，值符为前景，这是对前景还不了解，自己没弄清楚。六仪击刑，说明自身极度劳累，想得多，事情又杂。年命临开门，开门又为工作，日月失明的格局，自己判断会失误，容易看错。加之五不遇时，建议不要随意动，弄清楚再说。
这里的判断很简单，只用了一层推理。但是最后一步的综合判断是很重要的；
“换新工作车折马死——新的工作做不长，中途就会离职”
“前景墓神不明——前途都不明确”
“开门日月失明工作上判断失误——工作上自己眼瞎了找错方向了”
“六仪击刑自身极度劳累，想得多事情又杂”
综合判断，有个场景在我脑海中油然而生，就是一个瞎子离开了之前的工作单位，找了一处自己前途都不明确的路途，然后一路上自己累的要死，想得多，各种乱七八糟的事情，让他直接在半路上翻车了，人也受伤了。这个就很明显了，不建议随意乱动，先弄清楚再说。
后反馈在4月2号的时候说我算得真精准，这个月准备跳槽了。（可惜他没有听我的话，还是选择动了，但动是必然，开门驿马动则工作必动，即使我阻止也无用）
随后来到新的工作环境，在5月22日清早八点多的时候，这位客户又来找我，向我抱怨：“我换工作之后在现在的公司人很消极，每天不想上班，已经好多天没上班了。我这种情况是不是属于心理上有什么问题？感觉每天要废了，然后工作估计也干不久了”
当时我正在躺在床上睡觉，不过看的红包之后，我还是强忍着自己的困意给他算了一卦（其实也还好，不算很困，算了之后，基本没什么困意了，解决了拖延起床的问题）。我直接根据当下的外应来判断他现在很累，只想躺平。（听到课上改为网课了，就继续躺着了）对方的话透露出了一些信息；
“我换工作之后在现在的公司人很消极——新的工作单位人员总体懒散消极，大环境不好”
“每天不想上班，已经好多天没上班了——自身被大环境同化了，懒散，同时可能面临被开除的风险”
“我这种情况是不是属于心理上有什么问题？感觉每天要废了，然后工作估计也干不久了——心理可能存在问题，自己不想干了”
那么，我们除了传统用神之外，还得抓住天心心理、时干员工，工作是否离职等问题。
先取天心为用神，天心为心理，现在临杜门，说明心里被堵住，刑格返名，阻隔之神，心里有阻，逢空则有问题。对宫为工作，门迫主工作的压力大，加上白虎压力更大了。本局值符逢空，说明主要方向都抓不住，核心没了一盘散沙。值符和值使相对产生矛盾，故心里想的和实际行动的不一致。
这里综合所述，他的心理问题严重，因为工作的压力太大，主要方向抓不住，一盘散沙不知道干什么，让自己心里想的事情和实际行动的不一致产生矛盾。同时，我也兼顾好外应，因为当时我也是躺在床上不愿意听网课。背后也反映了这是大环境的问题，让自己产生惰性。
年干临死门门迫，运势太差，还是日月失明的格局，跟个瞎子一样。时干为事体，亭亭之格和门迫，必然有官司是非之象，天柱为口舌之星。对宫为惊门，天冲，乘驿马冲时干而来。加上刑格返名这类的格局，有被人算计的意思。看来是要有人举报他不上班的事情，产生是非。天乙伏宫，百事不可谋，唯一的出路就是换工作。
这里反映的问题是运势差，瞎子一样，产生官非，被人算计。合起来就是自己运势差跟个瞎子一样，结果被人算计了，产生官非。
综合起来，他们新的工作单位人员总体懒散消极，大环境不好，加之工作压力太大，主要方向抓不住，他产生了惰性思维，自己懒得干这些工作了。同时自己运势又不好，跟个瞎子一样，加之局中有被人算计的意思，说明工作是有被人举报开除之象。“天乙伏宫，百事不可谋，唯一的出路就是换工作”，这就说明对方举报成功了，他要么自己离开要么被人举报不上班离开，综合判断十有八九是后者。
因此我和他说，你现在之所以不想上班，主要问题还是因为工作压力太大了，导致你出现消极怠工的问题。工作像只老虎在压着你，然后你现在总体的运势也不好。还有一个问题是没有抓住主要方向，就是这个局核心都不在了，不知道做什么。你的想法和你的行动不一致，产生矛盾。心里没有主要方向，导致工作消极，然后又因为这件事情，增添自己心理负担。自己的判断失误了，跟个瞎子一样。像这种情况，我建议你换个地方。局中的指示是你只有换个地方，才能摆脱这种情况。否则你就得被人举报不上班，然后开除你。
对方自述：“虽然工作每天不干什么也没有人会说我，但是感觉心里不的劲，我在这里收入很不错比上家收入稳定多了，好多人不上班了，肯定会有人举报。”
我还重点分析了他的头像，想躺平，又躺不下去，离彻底躺平还差一点，但是这个动作极度劳累，还不如不躺。头像反映了一个人的心理活动和最近运势，他这些头像都不是很好。他听了我的话，换了个头像，可那个头像也是摇摇欲坠的感觉，都不好。
最终，过了一天他向我反馈被老板开除了，现在只能去待遇差点的公司。好几天没上班没有请假，领导打电话问什么时候去，我说周六去然后一直到今天也没去，于是就被开除了。
他感叹命运真准，一切都如同天注定了一般。
实际上整个局的整体判断，也并非是那么复杂，无非就是将对方的信息提取出来，得出一些基本信息，利用这些基本信息找到用神进行核查，然后一步步进行思维的逻辑扩展，扩展到后面就会有各种零散的信息。最终全盘分析这些信息，综合判断，并组合成一个整体，得出自己的最终结论。这便是奇门遁甲的逻辑三段论。如能运用好这个方法论，可以最大程度上分析出奇门中的信息，并甄别真假，进行系统的最终判断。值得注意的是在判断过程中一定要找到可靠的信息，因为遇到自己不清楚不了解不可靠的信息时，就容易产生矛盾。如果其中的一个重要环节发生了失误，那么全局也就判断错误了。如果有模糊的地方，建议直接向卦主进行咨询，我称之为“校局”，使得逻辑环境中尽量不会出现明显有分歧的错误。这便是整套方法论的概述，希望各种学者能多加研究，多加思辨，培养出分析解决问题的能力，用以提升奇门遁甲的精准度。
清乾散人
写于2023年10月31日